សម្រាប់អង្គភាពកម្ពុជាជាច្រើនដែលមានឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ការរៀបចំសវនកម្មចាប់ផ្តើមតែបន្ទាប់ពីកំណត់ត្រាគណនេយ្យត្រូវបានបិទ។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានពេលវេលាកំណត់ដែលបានបង្ហាប់ ឯកសារដែលបាត់ ការកែតម្រូវយឺត និងសម្ពាធដែលមិនចាំបាច់លើការគ្រប់គ្រង និងក្រុមសវនកម្ម។.
ការជួលអ្នកសវនករមុនដំណាច់ឆ្នាំមិនមានន័យថាបញ្ចប់ការធ្វើសវនកម្មមុនកាលកំណត់នោះទេ។ វាមានន័យថាការព្រមព្រៀងគ្នាលើផែនការសវនកម្ម ការកំណត់បញ្ហាសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងការរៀបចំព័ត៌មានចាំបាច់ ខណៈពេលដែលនៅតែមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។.
បរិបទច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ប្រទេសកម្ពុជា
ទី ច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យ និងសវនកម្ម, ប្រកាសឲ្យប្រើដោយព្រះរាជក្រមលេខ ... NS/RKM/0416/006 ចុះថ្ងៃទី 11 ខែមេសា ឆ្នាំ 2016, អនុវត្តចំពោះទាំងសហគ្រាស និងអង្គភាពមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ។ វាតម្រូវឱ្យអង្គភាពនានារក្សាកំណត់ត្រាគណនេយ្យ រៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុស្របតាមស្តង់ដារគណនេយ្យកម្ពុជាដែលអាចអនុវត្តបាន និងជាទូទៅបំពេញរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលបីខែបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។ វាក៏ចែងផងដែរថា របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បំពេញកាតព្វកិច្ចពន្ធ។.
ក្រោម ប្រកាសលេខ ៥៦៣ សហវ.ប្រក ចុះថ្ងៃទី១០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២០ ស្តីពីកាតព្វកិច្ចដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ, ជាទូទៅ សហគ្រាសមួយត្រូវទទួលរងការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ នៅពេលដែលវាបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យយ៉ាងហោចណាស់ពីរក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោម៖
- ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី ៤ ពាន់លានរៀល;
- ទ្រព្យសកម្មសរុបលើសពី 3 ពាន់លានរៀល ឬ
- ជាមធ្យមមានបុគ្គលិកជាង ១០០ នាក់។.
ជាទូទៅ អង្គភាពមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញមួយត្រូវទទួលរងការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ នៅពេលដែលការចំណាយប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួនលើសពី 2 ពាន់លានរៀល ឬវាមានបុគ្គលិកជាមធ្យមច្រើនជាង 20 នាក់។ អង្គភាពដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍សាធារណៈ និងអង្គភាពដែលមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ក៏អាចត្រូវទទួលរងការធ្វើសវនកម្មដោយមិនគិតពីកម្រិតទូទៅទាំងនេះដែរ។.
ចំពោះអង្គភាពដែលជាប់ពន្ធនៅកម្ពុជា អង្គភាពទាំងនោះត្រូវ ច្បាប់ស្តីពីពន្ធដារ, ប្រកាសឲ្យប្រើដោយព្រះរាជក្រមលេខ ... NS/RKM/0523/004 ចុះថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023, និង ប្រកាសលេខ 578 សហវ.ប្រក.អ.ក. ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ផ្តល់ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ចម្បងសម្រាប់ការអនុលោមតាមពន្ធលើប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ។ សម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធប្រចាំឆ្នាំ ជាទូទៅ ការប្រកាសពន្ធលើប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំត្រូវបង់មុនថ្ងៃទី 31 ខែមីនា បន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំពន្ធ។.
ពេលវេលាទាំងនេះធ្វើឱ្យការរៀបចំសវនកម្មដំបូងមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។.
ហេតុអ្វីបានជាការចូលរួមដំបូងមានសារៈសំខាន់
១. ធានាបាននូវកាលវិភាគសវនកម្មសមស្របមួយ
ខែបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ជាធម្មតាគឺជារយៈពេលដ៏មមាញឹកបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។ ការតែងតាំងមុនអនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាព និងអ្នកសវនករព្រមព្រៀងគ្នាលើការងារបណ្តោះអាសន្ន ការងារនៅនឹងកន្លែងចុងក្រោយ ការចូលរួមរាប់ស្តុក ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការរាយការណ៍ និងតម្រូវការព័ត៌មាន។.
លក្ខខណ្ឌនៃការចូលរួមក៏គួរតែត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាជាផ្លូវការផងដែរ។. CISA 210 ការយល់ព្រមលើលក្ខខណ្ឌនៃការចូលរួមសវនកម្ម, តម្រូវឱ្យមានការយោគយល់គ្នារួមរវាងអ្នកសវនករ ថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងអ្នកទទួលបន្ទុកអភិបាលកិច្ច ដែលក្នុងករណីសមស្រប ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌ និងការទទួលខុសត្រូវនៃការធ្វើសវនកម្ម។.
២. កំណត់បញ្ហាសំខាន់ៗមុនដំណាច់ឆ្នាំ
ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗមិនគួរត្រូវបានវាយតម្លៃតែនៅពេលដែលរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុកំពុងត្រូវបានបញ្ចប់នោះទេ។ ទាំងនេះអាចរួមមាន៖
- ប្រាក់កម្ចីថ្មី ឬការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានឡើងវិញ;
- ការទិញ ឬការលក់ចេញទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ៗ;
- ការរៀបចំប្រាក់ចំណូលថ្មី;
- ប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធ;
- ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬការផ្លាស់ប្តូរភាពជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ;
- ជម្លោះផ្លូវច្បាប់;
- សូចនាករនៃការចុះខ្សោយ និង
- ប្រតិបត្តិការមិនធម្មតា ឬស្មុគស្មាញ។.
ការទំនាក់ទំនងដំបូងផ្តល់ពេលវេលាដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងក្នុងការកំណត់នីតិវិធីគណនេយ្យសមស្រប រៀបចំការគណនាគាំទ្រ និងទទួលបានឯកសារពាក់ព័ន្ធ។.
៣. កែលម្អកំណត់ត្រាគណនេយ្យ និងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សវនកម្ម
មុនចុងឆ្នាំ ថ្នាក់គ្រប់គ្រងគួរតែពិនិត្យឡើងវិញនូវការផ្សះផ្សាធនាគារ ប្រាក់ត្រូវទទួល ប្រាក់ត្រូវបង់ កំណត់ត្រាសារពើភ័ណ្ឌ ការចុះបញ្ជីទ្រព្យសកម្មថេរ សមតុល្យពន្ធ គណនីភាគីពាក់ព័ន្ធ និងកិច្ចសន្យាគាំទ្រ។.
ឯកសារដែលបាត់ និងសមតុល្យដែលមិនអាចពន្យល់បាន ងាយស្រួលដោះស្រាយក្នុងអំឡុងឆ្នាំជាងអំឡុងពេលរាយការណ៍ដែលបានបង្ហាប់។.
៤. រៀបចំផែនការរាប់ស្តុក និងការបញ្ជាក់ពីខាងក្រៅ
ក្នុងករណីដែលសារពើភ័ណ្ឌជាសម្ភារៈ អ្នកសវនករអាចត្រូវចូលរួមការរាប់ចំនួនជាក់ស្តែង។ ការចូលរួមដំបូងអនុញ្ញាតឱ្យកាលបរិច្ឆេទរាប់ ទីតាំង នីតិវិធី និងការព្យាបាលសារពើភ័ណ្ឌហួសសម័យ ឬខូចខាតត្រូវបានគ្រោងទុកបានត្រឹមត្រូវ។.
ការបញ្ជាក់ខាងក្រៅពីធនាគារ អតិថិជន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកឱ្យខ្ចីប្រាក់ មេធាវី និងភាគីពាក់ព័ន្ធក៏អាចត្រូវការពេលវេលាច្រើនផងដែរ។ ការរៀបចំខ្លួនតាំងពីដំបូងកាត់បន្ថយហានិភ័យដែលការឆ្លើយតបដែលមិនទាន់បានឆ្លើយតបនឹងពន្យារពេលការធ្វើសវនកម្ម។.
៥. ប្រើប្រាស់ការងារសវនកម្មបណ្តោះអាសន្នប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
នៅកន្លែងដែលសមស្រប អ្នកសវនករអាចអនុវត្តនីតិវិធីមួយចំនួនមុនដំណាច់ឆ្នាំ រួមទាំងការយល់ដឹងអំពីដំណើរការសំខាន់ៗ ការពិនិត្យឡើងវិញនូវការគ្រប់គ្រង ការសាកល្បងប្រតិបត្តិការដែលបានជ្រើសរើស និងការតាមដានលើការរកឃើញកាលពីឆ្នាំមុន។.
ការងារបណ្តោះអាសន្នមិនជំនួសការធ្វើសវនកម្មចុងក្រោយទេ ប៉ុន្តែវាអាចកំណត់បញ្ហាមុន និងកាត់បន្ថយសម្ពាធបន្ទាប់ពីចុងឆ្នាំ។.
តើស្ថាប័នគួរធ្វើអ្វីឥឡូវនេះ?
អង្គភាពដែលមានឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2026 គួរតែ៖
- បញ្ជាក់ថាតើការធ្វើសវនកម្មត្រូវបានទាមទារក្រោមប្រកាសលេខ 563 តម្រូវការសវនកម្មតាមវិស័យជាក់លាក់ កិច្ចព្រមព្រៀងអ្នកផ្តល់ជំនួយ ការរៀបចំហិរញ្ញប្បទាន ឬឯកសារគ្រប់គ្រងដែរឬទេ។.
- តែងតាំងឲ្យបានសមរម្យ ក្រុមហ៊ុនសវនកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ និងឯករាជ្យ។.
- ឯកភាពលើលក្ខខណ្ឌនៃការចូលរួម កាលវិភាគសវនកម្ម និងថ្ងៃផុតកំណត់នៃការរាយការណ៍។.
- ពិនិត្យមើលការរកឃើញនៃការធ្វើសវនកម្មកាលពីឆ្នាំមុន និងការកែតម្រូវដែលនៅសេសសល់។.
- ផ្សះផ្សាសមតុល្យគណនេយ្យ និងពន្ធសំខាន់ៗជាប្រចាំ។.
- ជូនដំណឹងដល់អ្នកសវនករឱ្យបានឆាប់រហ័សអំពីប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ឬមិនធម្មតា។.
- រៀបចំផែនការរាប់ស្តុកទំនិញចុងឆ្នាំ និងរៀបចំកាលវិភាគគាំទ្រដែលត្រូវការ។.
ថ្នាក់គ្រប់គ្រងនៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះកំណត់ត្រាគណនេយ្យ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ ការប៉ាន់ស្មាន និងការវិនិច្ឆ័យ។ ការចូលរួមដំបូងគួរតែគាំទ្រដល់ការធ្វើផែនការសវនកម្មដោយមិនផ្ទេរការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងទៅឱ្យអ្នកសវនករ ឬធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ឯករាជ្យភាពរបស់អ្នកសវនករឡើយ។.
ការបដិសេធ៖ អត្ថបទនេះផ្តល់តែព័ត៌មានទូទៅប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនបង្កើតជាដំបូន្មានផ្នែកគណនេយ្យ សវនកម្ម ពន្ធដារ ឬផ្នែកច្បាប់ទេ។ តម្រូវការសវនកម្ម និងរបាយការណ៍អាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើទម្រង់ច្បាប់ សកម្មភាព ស្ថានភាពបទប្បញ្ញត្តិ និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់របស់អង្គភាព។.
