តម្រូវការសវនកម្មឯករាជ្យជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អាជីវកម្មកាស៊ីណូនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជា ក្រោមប្រកាសលេខ ០៦៣

ក្របខ័ណ្ឌសវនកម្មច្បាប់ដែលបានកែសម្រួលរបស់ប្រទេសកម្ពុជានាំមកនូវ សហគ្រាសដែលដំណើរការអាជីវកម្មកាស៊ីណូ ក្នុងប្រភេទសហគ្រាសដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យជាកាតព្វកិច្ច។.

ក្រោម ប្រកាសលេខ ០៦៣ ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ ស្តីពីកាតព្វកិច្ចដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សវនកម្មឯករាជ្យ, អាជីវកម្មកាស៊ីណូត្រូវបានកំណត់ជាពិសេសថាជាសហគ្រាសដែលត្រូវដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ។.

តម្រូវការសវនកម្មដែលបានកែសម្រួលត្រូវអនុវត្តចាប់ពី រយៈពេលគណនេយ្យឆ្នាំ ២០២៦ តទៅ.

អាជីវកម្មកាស៊ីណូត្រូវទទួលរងនូវការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យជាកាតព្វកិច្ចជាពិសេស

មាត្រា 8 នៃប្រកាសលេខ 063 រាយបញ្ជីប្រភេទសហគ្រាសជាច្រើនដែលត្រូវតែដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ។.

ទាំងនេះរួមបញ្ចូលយ៉ាងច្បាស់៖

“សហគ្រាស​ដែល​ដំណើរការ​អាជីវកម្ម​កាស៊ីណូ”។”

នេះ​ជា​ភាព​ខុស​គ្នា​ដ៏​សំខាន់​មួយ ពីព្រោះ​កាតព្វកិច្ច​សវនកម្ម​កើត​ចេញ​ពី​លក្ខណៈ​នៃ​អាជីវកម្ម​របស់​សហគ្រាស​ក្រោម មាត្រា ៨, ជាជាង​គិត​តែ​ពី​កម្រិត​ហិរញ្ញវត្ថុ​ទូទៅ​ក្រោម​មាត្រា 9។.

ដូច្នេះ សហគ្រាសដែលដំណើរការអាជីវកម្មកាស៊ីណូ មិនចាំបាច់បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅពីរក្នុងចំណោមបីទាក់ទងនឹងចំណូល ទ្រព្យសកម្មសរុប និងនិយោជិត ដើម្បីឱ្យតម្រូវការសវនកម្មមាត្រា 8 ត្រូវបានអនុវត្ត.

កម្រិតហិរញ្ញវត្ថុទូទៅគឺជាការសាកល្បងដាច់ដោយឡែកមួយ

មាត្រា 9 មានការធ្វើតេស្តសវនកម្មជាកាតព្វកិច្ចដាច់ដោយឡែកសម្រាប់សហគ្រាសដែលមិនស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទដែលបានកំណត់ជាក់លាក់នៅក្នុងមាត្រា 8។.

យោងតាមមាត្រា ៩ ជាទូទៅ សហគ្រាសមួយត្រូវបានតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់ការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ ប្រសិនបើវាបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌយ៉ាងហោចណាស់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យពីរក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងបីខាងក្រោម:

  • កម្រិតចំណូលដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់វិស័យអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន;
  • ទ្រព្យសកម្មសរុបយ៉ាងហោចណាស់ ១០ ពាន់លានរៀល (២,៥ លានដុល្លារ); និង
  • ជាមធ្យមនៃ បុគ្គលិក ១០០ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ។.

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់អាជីវកម្មកាស៊ីណូ តម្រូវការមាត្រា 8 ជាក់លាក់គួរតែត្រូវបានពិចារណាជាមុនសិន ពីព្រោះអាជីវកម្មកាស៊ីណូត្រូវបានដាក់ឈ្មោះយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅក្នុងប្រភេទសវនកម្មចាំបាច់។.

តើអ្នកណាអាចធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យបាន?

ប្រកាសលេខ ០៦៣ កំណត់អំពី “ការត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យ” ជា​ការ​សវនកម្ម​របាយការណ៍​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដែល​អនុវត្ត​ដោយ អ្នកសវនករដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីនិយតករគណនេយ្យ និងសវនកម្ម (“ACAR”).

ដូច្នេះ សហគ្រាសដែលដំណើរការអាជីវកម្មកាស៊ីណូគួរតែធានាថា ការធ្វើសវនកម្មតាមច្បាប់របស់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកសវនកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណសមស្រប។.

ថ្ងៃផុតកំណត់បញ្ចប់ការធ្វើសវនកម្ម

ការងារសវនកម្មឯករាជ្យ និងការចេញមតិយោបល់របស់អ្នកសវនកម្មឯករាជ្យលើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំត្រូវតែបញ្ចប់៖

មិនឱ្យលើសពីប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីថ្ងៃបិទបញ្ចប់នៃរយៈពេលគណនេយ្យ។.

ក្នុងករណីដែលការធ្វើសវនកម្មមិនអាចបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលកំណត់ សហគ្រាសអាចដាក់ពាក្យទៅ ACAR ដើម្បីស្នើសុំការពន្យារពេលដោយបញ្ជាក់ហេតុផលសមស្រប។.

សម្រាប់សហគ្រាសកាស៊ីណូដែលមានឆ្នាំគណនេយ្យបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៦, ជាធម្មតា ការធ្វើសវនកម្មនឹងត្រូវបញ្ចប់ដោយ ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2027, លុះត្រាតែទទួលបានការបន្តស្របតាមតម្រូវការដែលអាចអនុវត្តបាន។.

ការដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្មជាមួយ ACAR

សហគ្រាសដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យត្រូវតែដាក់ឯកសារ៖

  • របស់វា របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំដែលបានធ្វើសវនកម្ម; និង
  • នៃ របាយការណ៍​របស់​អ្នក​សវនករ​ឯករាជ្យ

ជាមួយ ACAR មិនឱ្យហួសពី៖

ប្រាំមួយខែ និងម្ភៃថ្ងៃ បន្ទាប់ពីថ្ងៃបិទបញ្ចប់នៃរយៈពេលគណនេយ្យ។.

ដូច្នេះ សម្រាប់សហគ្រាសកាស៊ីណូដែលមាន ថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៦ នៅចុងឆ្នាំ ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការដាក់ពាក្យជាធម្មតាគឺ ថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2027.

ការដាក់ពាក្យត្រូវតែធ្វើឡើងស្របតាមទម្រង់បែបបទ និងនីតិវិធីដែលកំណត់ដោយ ACAR។.

តើមានការលើកលែងសវនកម្មដែរឬទេ?

ប្រកាសលេខ ០៦៣ ផ្តល់នូវយន្តការលើកលែងមានកំណត់សម្រាប់សហគ្រាសដែលស្ថិតនៅក្នុងមាត្រា ៨។.

សហគ្រាសមាត្រា ៨ អាចដាក់ពាក្យទៅ ACAR សម្រាប់ការលើកលែងពីតម្រូវការសវនកម្មឯករាជ្យ ក្នុងករណីដែលខ្លួនមាន មិនបានធ្វើប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរយៈពេលដប់ពីរខែជាប់ៗគ្នាបន្ទាប់ពីឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្មថ្មីៗបំផុត.

ការលើកលែងមិនមែនជាស្វ័យប្រវត្តិទេ។.

សហគ្រាសដែលមានសិទ្ធិត្រូវដាក់ពាក្យសុំលើកលែងរបស់ខ្លួនទៅ ACAR៖

មិនឱ្យលើសពី 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃបិទបញ្ចប់នៃរយៈពេលគណនេយ្យ

និងបង់ថ្លៃសេវាសាធារណៈជាធរមាន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិជាធរមាន។.

ដូច្នេះហើយ សហគ្រាសកាស៊ីណូដែលបានបញ្ឈប់ ឬផ្អាកប្រតិបត្តិការមិនគួរសន្មតថាកាតព្វកិច្ចសវនកម្មរបស់ខ្លួននឹងបញ្ចប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ នីតិវិធីលើកលែងដែលកំណត់ដោយមាត្រា 15 គួរតែត្រូវបានពិចារណានៅកន្លែងដែលអាចអនុវត្តបាន។.

មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីរយៈពេលគណនេយ្យឆ្នាំ ២០២៦

មាត្រា ២៦ ចែងថា សហគ្រាសនានាដែលត្រូវដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការធ្វើសវនកម្មឯករាជ្យ ក្រោមមាត្រា ៨ ដល់ ១១ ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការថ្មី៖

ចាប់ពីរយៈពេលគណនេយ្យឆ្នាំ ២០២៦ តទៅ។.

ប្រកាសលេខ 563 សហវ.ប្រក ចុះថ្ងៃទី 10 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ត្រូវបានលុបចោល ខណៈដែលគោលការណ៍ណែនាំអនុវត្តដែលមានស្រាប់ដែលចេញក្រោមប្រកាសនោះនៅតែមានសុពលភាពរហូតដល់ត្រូវបានជំនួសដោយគោលការណ៍ណែនាំអនុវត្តថ្មី។.

ចំណុចសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រតិបត្តិករកាស៊ីណូ

សម្រាប់ រយៈពេលគណនេយ្យឆ្នាំ ២០២៦ តទៅ, សហគ្រាស​ដែល​ដំណើរការ​អាជីវកម្ម​កាស៊ីណូ​នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​កម្ពុជា ត្រូវ​បាន​កំណត់​យ៉ាង​ច្បាស់​លាស់​ក្រោម​មាត្រា 8 នៃ​ប្រកាស​លេខ 063 ថា​ជា​កម្មវត្ថុ​នៃ ការត្រួតពិនិត្យឯករាជ្យជាកាតព្វកិច្ច.

កាតព្វកិច្ចនេះគឺផ្អែកលើឋានៈរបស់សហគ្រាសជាប្រតិបត្តិករអាជីវកម្មកាស៊ីណូ ហើយដូច្នេះវាដាច់ដោយឡែកពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទំហំហិរញ្ញវត្ថុទូទៅក្រោមមាត្រា 9។.

ប្រតិបត្តិករកាស៊ីណូគួរតែធានាថា៖

  • របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានរៀបចំទាន់ពេលវេលា។;
  • ការធ្វើសវនកម្មតាមច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកសវនករដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណពី ACAR;
  • ការធ្វើសវនកម្ម និងយោបល់របស់អ្នកសវនករត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទបិទរយៈពេលគណនេយ្យ; និង
  • របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុដែលបានធ្វើសវនកម្ម និងរបាយការណ៍របស់អ្នកសវនករឯករាជ្យត្រូវបានដាក់ជូន ACAR ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែ និងម្ភៃថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃបិទបញ្ចប់។.

ការធ្វើផែនការសវនកម្មដំបូងគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមតម្រូវការច្បាប់ថ្មី។.


ឯកសារយោងផ្នែកច្បាប់៖ ប្រកាសលេខ ០៦៣ ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២៦ ស្តីពីកាតព្វកិច្ចដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងដាក់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សវនកម្មឯករាជ្យ។.

ទាញយកប្រកាសនៅទីនេះ៖

KH: ប្រកាសលេខ ០៦៣

អង់គ្លេស៖ ប្រកាសលេខ ០៦៣

ការបដិសេធ៖ អត្ថបទនេះផ្តល់ព័ត៌មានទូទៅដោយផ្អែកលើប្រកាសលេខ ០៦៣ ហើយមិនមែនជាដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ គណនេយ្យ ឬវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទេ។ ការអនុវត្តតម្រូវការគួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយផ្អែកលើអង្គហេតុ និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់របស់សហគ្រាស រួមជាមួយនឹងច្បាប់ បទបញ្ជា និងការណែនាំអនុវត្ត ACAR របស់កម្ពុជាដែលអាចអនុវត្តបាន។.

ហ្វុង វឌ្ឍនា, ACCA

ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាង ១៣ ឆ្នាំក្នុងវិស័យសវនកម្ម ការធានា និងសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់នៅទូទាំងឧស្សាហកម្មចម្រុះ, វឌ្ឍនា ផ្តល់នូវការយល់ដឹងជាក់ស្តែង ជំនាញបច្ចេកទេសរឹងមាំ និងដំណោះស្រាយវិជ្ជាជីវៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់តម្រូវការរបស់អតិថិជន។.

លោក វឌ្ឍនា ទទួលបានសញ្ញាបត្រផ្នែក TEFL ពី IFL និង Finance មានសញ្ញាបត្រ ACCA និងបានបញ្ចប់កម្មវិធី Strategic Executive Program នៅ Harvard Online។ លោកគឺជាអ្នកសវនករដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ (ACAR) ជាភ្នាក់ងារពន្ធដារដែលបានចុះបញ្ជី (GDT) និងជាសមាជិករបស់ ACCA និង KICPAA។.

ក្នុងនាមជាដៃគូ និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន VSD Audit and Assurance Co., Ltd. លោក វឌ្ឍនា ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនក្នុងការផ្តល់សេវាកម្មសវនកម្ម ការអនុលោមតាមច្បាប់ ពន្ធដារ និងសេវាកម្មប្រឹក្សាយោបល់ដែលគួរឱ្យទុកចិត្ត ដែលគាំទ្រដល់ការរីកចម្រើនប្រកបដោយចីរភាពរបស់អតិថិជន។.